Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Partille

Götacity Bygg söker nu en Kontorsansvarig/HR-specialist som kan säkerställa att arbetet leder mot verksamhetens mål, framgång och vision. Atmosfären är högt i tak med ett nära samarbete där vi värdesätter ett bra arbete. Du ska vara bekväm med att kunna hantera konflikter i en organisation och som ansvarig behöver du vara uppmärksam för att kunna agera i tid.
Om oss
Götacity Bygg har sitt säte i Sävedalen och utför arbeten inom Rivning, Asbestsanering, Håltagning och Bygg. Med duktiga medarbetare och en anpassad maskinpark för verksamheten kan vi erbjuda tjänster från kalkyl till färdigställt och väldokumenterat arbete. Då vi befinner oss i en expansiv fas söker vi nu nya medarbetare för att förstärka vårt team.
I din roll kommer du att arbeta med
Att ge kvalificerat stöd till chefer i alla personalrelaterade ärenden
Leda och driva HR-processer
Samordning
Administration
Skriva välformulerade och tilltalande arbetsannonser
Boka intervjuer
Ta hand om rekryteringsprocess
Hantera och sköta det löpande lönearbetet och ekonomiadministrationen
Säkerställa att arbetsrättsliga lagar, förordningar, kollektivavtal och policys följs


Du som söker
Har en akademisk utbildning inom beteendevetenskap med flera års erfarenhet av arbete i liknande roll
En positiv och flexibel inställning
Medellång till avancerad datorvana, inklusive MS Office och interna system
Minst 1–2 års arbetslivserfarenhet av ekonomihantering


Krav
Tidigare erfarenhet inom byggsektorn av något slag
KMA-samordnare (kvalitets-, miljö och arbetsmiljösamordnare). Om du inte har erfarenhet inom KMA-arbetet kan du tänka dig att vi utvecklar/utbildar dig inom KMA.



Som person ser vi att du trivs i sociala sammanhang och orädd för att söka information självständigt, du tar egna initiativ. Det är viktigt att du är noggrann och förstår vikten av god kommunikation. Du blir en viktig del av verksamhetens avdelning som består utav 30 medarbetare.
Start omgående
Heltid mån-fre
Fast lön
Schysta villkor och en trygg arbetsplats Visa mindre

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Du hittar oss ett stenkast från Göteborg med goda kommunikationsmöjligheter. Som medarbetare i Partille kommun är du viktig för våra invånare och för vår framtid. Vi hjälper våra äldre invånare, utbildar barn och unga, skottar snö, planerar nya bostäder och handelsytor, ordnar flyktingboenden, bedriver hemsjukvård och mycket mer. Hos oss arbetar fler än 100 yrkesgrupper tillsammans med fokus på att erbjuda högkvalitativ kommunal verksamhet och service till såväl boende som besökare och företagare.

I kommunhuset i centrala Partille sitter vi på HR-avdelningen. Avdelningen består av 16 medarbetare som rapporterar till HR-chef. Här hittar du ett bemanningscenter, ett rekryteringscenter, en förhandlingsansvarig, en säkerhetssamordnare och fem HR-partners. På vår arbetsplats är vi måna om varandra, om ständiga förbättringar av våra arbetssätt och framförallt att med hög kvalitet stödja kommunens chefer i alla typer av HR-frågor.

ARBETSUPPGIFTER
Med utgångspunkt i kommunens värdeord; allas lika värde, professionalitet och framåtanda stöttar vi våra chefer att skapa träffsäkra, kompetensbaserade rekryteringar där fakta och kompetens är i fokus. Vi är tre HR-specialister med inriktning rekrytering som nu söker dig som vill ansluta till oss på rekryteringscenter. I vår grupp är vi måna om varandra och varandras trygghet. Vi vill att det ska vara roligt att arbeta tillsammans och att vi på så sätt bidrar till att vi når vår fulla potential. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi, tillsammans med dig vill växla upp och sätta rekrytering högt upp på agendan!

Vi stöttar kommunens chefer i rekrytering av tillsvidare och tidsbegränsade anställningar där vi arbetar gemensamt och har olika ansvarsområden, bland annat med framtagande av kravspecifikation, annonsutformning och spridning, urval, intervju- och referensguider mm. Intervjuer och testning förekommer på vissa tjänster. Vi som HR-specialister stöttar även i frågor som rör Lagen om anställningsskydd (LAS) och har ansvar för kommunens central LAS process där vi bl.a. bevakar företräde och konvertering.

Att finna rätt person till rätt plats, vid rätt tillfälle är något som väver in flera spännande områden. Det gör att vårt uppdrag breddas till att omfatta delar som bemanningsplanering, kompetensförsörjning, Employer Branding, omplaceringsarbete, facklig samverkan mm.

KVALIFIKATIONER
Hos oss på HR-avdelningen står service högt i kurs! Vi letar efter dig som också vill leverera en hög grad av service och där kompetensbaserad rekrytering ligger dig varmt om hjärtat.

För jobbet som HR-specialist med inriktning rekrytering krävs det att du har en högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har självständigt drivit rekryteringsprocesser och stöttat chefer i frågor rörande rekrytering och arbetsrätt. Du tar även med dig erfarenhet av att ha utvecklat processer och/eller rutiner inom HR området.

Följande erfarenheter ser vi som meriterande:

Arbete med ovanstående i kommunal sektor
Arbete med processer kopplat till Lagen om anställningsskydd
Arbete med Employer Branding
Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet av chefsrekrytering

För att lyckas i rollen behöver du ha en god administrativ förmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi tittar lite extra på dina färdigheter vid samarbete samt din förmåga att snabbt kunna ställa om och anpassa dig efter ändrade omständigheter. Just nu har vi fokus på utveckling och ser därför att du, liksom oss trivs i en roll där du självständigt tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Som person är du strukturerad samtidigt som du har förståelse för att det inte finns färdiga processer i alla våra arbetsområden utan att det är något som vi bygger tillsammans längs vägen.

När du söker tjänsten behöver du endast fylla i ditt CV och svara på enkätfrågorna. Vi vill säkerställa ett kompetensbaserat urval och därför behöver ett personligt brev inte bifogas/anges. Vi kommer även som en del i urvalsprocessen att använda oss utav ett arbetspsykologiskt test.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist i kommunen jobbar du både på en operativ och en strategisk nivå för att möta våra chefers behov av stöd i HR-frågor. Partille kommun växer så det knakar och att vi lyckas attrahera rätt medarbetare är avgörande för hur vi möter framtidens behov i offentlig sektor. Vi jobbar aktivt med att utveckla och stärka medarbetarengagemanget, vilket också är den röda tråden i vårt pågående utvecklingsarbete.

Vi tycker att det krävs mod och uthållighet i HR-arbete och ibland behöver vi våga utmana rådande strukturer. Vårt uppdrag är att stötta våra chefer att bli tydliga och utvecklas i sin ledarroll. För att bli mer effektiva arbetar vi aktivt med att ständigt utveckla våra HR-processer och rutiner för att underlätta för verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?

Du är en nyfiken person som tillsammans med dina kollegor vill hitta nya lösningar för att göra Partille lite bättre. Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller kvalifikationer som av arbetsgivaren bedöms likvärdiga. Med ditt brinnande intresse för individfrågor, dina arbetsrättsliga kunskaper och din erfarenhet av att arbeta med arbetsinriktad rehabilitering kommer du att trivas bra hos oss. Ditt tydliga arbetsgivarperspektiv och din engagerande förmåga att skapa gemenskap och entusiasm kommer göra oss glada att just du sökte den här tjänsten!

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Var med oss och utveckla HR i Partille kommun!



ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Partille kommun har idag 39 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.



ARBETSUPPGIFTER
Välkommen till HR-avdelningen i Partille kommun!

Som medarbetare i Partille kommun är du viktig för våra invånare och för vår framtid. Kommunen ordnar flyktingboenden, skottar snö, planerar nya bostäder och handelsytor, utbildar gymnasieelever, hjälper våra äldre invånare, lägger om sår och mycket mer. I Partille kommun arbetar fler än 100 yrkesgrupper tillsammans med fokus på våra invånares, besökares och företagares bästa. Få andra arbetsgivare erbjuder så många olika slags jobb och samhällets och våra invånares behov är under ständig förändring.

Som HR-specialist i kommunen jobbar du både på en operativ och en strategisk nivå för att möta våra chefers behov av stöd i HR-frågor. Partille kommun växer så det knakar och att vi lyckas attrahera rätt medarbetare är avgörande för hur vi möter framtidens behov i offentlig sektor. Vi jobbar aktivt med att utveckla och stärka medarbetarengagemanget, vilket också är den röda tråden i vårt pågående utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Vårt uppdrag är att stötta våra chefer i att bli tydliga och utvecklas i sin ledarroll. För att effektivisera och underlätta för de verksamheter vi stödjer, arbetar vi aktivt med att ständigt utveckla våra HR-processer och rutiner. Vi letar efter dig som har höga ambitioner och vill påverka. Du är en nyfiken, modig och uthållig person som tillsammans med dina kollegor vill hitta nya lösningar för att göra Partille lite bättre. Med ditt brinnande intresse för individfrågor, arbetsrätt, kompetensförsörjning och att arbeta med arbetsinriktad rehabilitering, kommer du att trivas bra hos oss. Ditt tydliga arbetsgivarperspektiv och din förmåga att skapa gemenskap, engagemang och entusiasm, kommer göra oss glada att just du sökte den här tjänsten!

Du har högskoleutbildning inom HR och minst 1 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller kvalifikationer som av arbetsgivaren bedöms likvärdiga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss får du möjlighet att utmanas och utvecklas tillsammans med kunniga och erfarna kollegor i en stimulerande omvärld!

Var med oss och utveckla HR-arbetet i Partille kommun!

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Partille kommun har idag 38 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 800 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.



ARBETSUPPGIFTER
Välkommen till HR-avdelningen i Partille kommun!

Som medarbetare i Partille kommun är du viktig för våra invånare och för vår framtid. Kommunen ordnar flyktingboenden, skottar snö, planerar nya bostäder och handelsytor, utbildar gymnasieelever, hjälper våra äldre invånare, lägger om sår och mycket mer. I Partille kommun arbetar fler än 100 yrkesgrupper tillsammans med fokus på våra invånares, besökares och företagares bästa. Få andra arbetsgivare erbjuder så många olika slags jobb och samhällets och våra invånares behov är under ständig förändring.

Som HR-specialist i kommunen jobbar du både på en operativ och en strategisk nivå för att möta våra chefers behov av stöd i HR-frågor. Partille kommun växer så det knakar och att vi lyckas attrahera rätt medarbetare är avgörande för hur vi möter framtidens behov i offentlig sektor. Vi jobbar aktivt med att utveckla och stärka medarbetarengagemanget, vilket också är den röda tråden i vårt pågående utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Du är en nyfiken person som tillsammans med dina kollegor vill hitta nya lösningar för att göra Partille lite bättre. Du har högskoleutbildning inom HR och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller kvalifikationer som av arbetsgivaren bedöms likvärdiga. Med ditt brinnande intresse för individfrågor, dina arbetsrättsliga kunskaper och din erfarenhet av att arbeta med arbetsinriktad rehabilitering kommer du att trivas bra hos oss. Ditt tydliga arbetsgivarperspektiv och din engagerande förmåga att skapa gemenskap och entusiasm kommer göra oss glada att just du sökte den här tjänsten!

Var med oss och utveckla HR-arbetet i Partille kommun!

Vi tycker att det krävs mod och uthållighet i HR-arbete och ibland behöver vi våga utmana rådande strukturer. Vårt uppdrag är att stötta våra chefer att bli tydliga och utvecklas i sin ledarroll. För att bli mer effektiva arbetar vi aktivt med att ständigt utveckla våra HR-processer och rutiner för att underlätta för verksamheten.

Rätt medarbetare är avgörande för hur vi lyckas möta framtida behov. Vi letar efter dig som har höga ambitioner och vill påverka. Här värdesätter vi ditt engagemang och din delaktighet och vi ser fram emot att utvecklas tillsammans med dig.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre